Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren namhaften Kunden:

Verkehrsüberwacher (m/w/d)

Starte deine Karriere im ESD-Team als Verkehrsüberwacher am Nonnenhorn (Bodensee) - wir freuen uns auf dich!

Wir bieten

Stundenlohn 16,00 € / brutto
Grundlagenschulung für den ruhenden Verkehr
genaue Einweisung und Einarbeitung vor Ort
attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
betriebliche Krankenzusatzversicherung

Deine Aufgaben

für Ordnung und Sicherheit im Bereich des ruhenden Verkehrs im Außendienst sorgen
Kontrolle über die Einhaltung der Parkvorschriften, Halt- und Parkverstöße, Kurzparkzonen, sowie die Freihaltung von Feuerwehrzufahrten
bei Verstößen Erteilung von Verwarnungen mit modernster Technik
erster Ansprechpartner, wenn es um die Auskunftserteilung der Verstöße geht
Übernahme von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen sowie Unterbrechungen
Betreuung mehrerer Kommunen im Umkreis
5-Tage-Woche von Montag bis Sonntag
Arbeitszeiten: ca. 35 Std./Monat

Dein Profil

sicheres und freundliches Auftreten
Kommunikationsfähigkeit und Teamfähig
flexibel einsetzbar
Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
eigenes KFZ
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
abgeschlossene Berufsausbildung (wünschenswert)
einwandfreies Führungszeugnis

Über uns

Die ESD Dienstleistungsgruppe steht für Tradition, Zuverlässigkeit und kontinuierliches Wachstum. Als modernes Unternehmen, das in der dritten Generation von Maximilian Kammermeier geleitet wird, haben wir uns zu einem starken und innovativen Dienstleister entwickelt. Unsere rund 1800 Mitarbeitenden in allen Geschäftsbereichen tragen täglich dazu bei, die Herausforderungen des Marktes zu meistern und unseren Kunden exzellente Dienstleistungen zu bieten.

Interessiert? Dann sende uns direkt eine Bewerbung als Verkehrsüberwacher im Außendiest am Nonnenhorn (Bodensee) - Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Hinweis:
*m/w/d = männlich, weiblich, divers

Auf Grund der einfacheren Lesbarkeit verzichten wir im Text auf die Nennung aller Geschlechter.

Wir weisen darauf hin, dass wir die entstehenden Kosten angesichts der Vielzahl der Bewerber aus Gründen der Gleichbehandlung nicht übernehmen können. Denke an unsere Umwelt und sende uns bitte keine Bewerbungsmappe zu. Eingegangene Papierbewerbungen werden bei uns digitalisiert, nicht mehr zurückgesendet und nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

#ZUKUNFTSJOB